Agenda Training

Agenda Pelatihan Periode January – February 2009

agendatraining — Tue, 23 Dec 2008 05:31:56 +0000

Agenda Pelatihan Periode January – February 2009
HRD Forum – Human Resources Development for Unlimited Mind

1. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga : 6 Januari 2009
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

2. How To Make Grading System
Tanggal : 7 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

3. The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal : 8 – 9 Januari 2009
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

4. HR For Non HR
Tanggal : 12 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

5. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 13 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

6. Managing HR for Beginner
Tanggal : 14 Januari 2009
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

7. Competency Strength Based Performance Appraisal
-Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance- Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi
Tanggal : 14 -15 Januari 2009
Investasi : Rp 3.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre atau salah satu hotel di Jakarta

8. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal : 16 Januari 2009
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

9. How To Be The Best Supervisor
Tanggal : 16 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

10. The Recruitment Handbook
Tanggal : 19 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

11 Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 20 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

12. User Certification Workshop 3P-Positive Personality Profile
Tanggal : 21 Januari 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

13. Workload Analysis
Tanggal : 22 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

14. The Recruitment Handbook
Tanggal : 23 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

15. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 24 Januari 2009
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional

16. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 27anuari 2009
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan

17. Attracting the Right Human Capital
Tanggal : 28– 29 Januari 2008
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

18. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 29 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

19. The Doodle Test
Tanggal : 30 Januari 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

20. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 31 Januari 2009
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

21. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal : 2 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

22. Expanded DiSC
Tanggal : 3 – 4 Februari 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

23. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal : 5 – 6 Februari 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

24. HR For Non HR
Tanggal : 6 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

25. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal : 9 Februari 2009
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

26. Portfolio HR Audit
Tanggal : 10 – 11 Februari 2009
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

27. Behavioral Event Interview
Tanggal : 12 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

28. How To Be The Best Supervisor
Tanggal : 12 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

29. The Recruitment Handbook
Tanggal : 13 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

30. The Administrative of HRD
Tanggal : 16 Februari 2009
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

31. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal : 17 – 18 Februari 2009
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

32. Support Your Boss Effectively
Tanggal : 18 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

33. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 19 – 20 Februari 2009
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

34. The Psychology of Talent Management
Tanggal : 19 – 20 Februari 2009
Investasi : Rp. 3.500.000 – Rp. 4.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

35. Managing HR for Beginner
Tanggal : 23 Februari 2009
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

36. Competency Strength Based Performance Appraisal
-Redesign Your Performance Management to Achieve Outstanding Performance- Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Kompetensi
Tanggal : 23-24 Februari2009
Investasi : Rp 3.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre atau salah satu hotel di Jakarta

37. Workload Analysis
Tanggal : 24 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

38. Modern Graphology Course
Tanggal : 25 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta dapat membaca karakter seseorang melalui tulisan.

39. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 26 Februari 2009
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

40. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga : 27 Februari 2009
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

41. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 28 Februari 2009
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Agenda dapat berubah sewaktu – waktu, seluruh informasi perubahan akan diinformasikan di mailing list Diskusi-HRD@yahoogroups.com dan website www.HRD-Forum.com

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Karyawan Kontrak & OUTSOURCING

agendatraining — Mon, 08 Dec 2008 23:26:22 +0000

HRD Forum Event 67 – Jakarta, 20 Desember 2008 – Hotel Oasis Amir
Karyawan Kontrak & OUTSOURCING
Salah Satu Solusi Menghadapi Masa Sulit 2009
Investasi Hanya Rp. 300.000,-

HRD Forum mengundang rekan-rekan semua untuk hadir dalam acara HRD Forum Event 67 dengan tema :

Karyawan Kontrak & OUTSOURCING
Salah Satu Solusi Menghadapi Masa Sulit 2009

Tahun 2009 akan menjadi tahun yang berat bagi bangsa Indonesia …… sebuah dampak dari krisis global. Segala kesulitan yang dihadapi oleh pengusaha, jelas akan berdampak kepada karyawan. Berita telah tersebar mengenai langkah pengurangan karyawan yang mulai dilakukan oleh perusahaan di berbagai tempat; baik yang secara terang-terangan melakukan PHK dalam jumlah besar, maupun yang secara berangsur-angsur mengurangi jumlah karyawannya.

Sebagai bagian dari sebuah departemen dalam perusahaan, yang berurusan dengan karyawan; sudah sepantasnya kita mulai menunjukkan peranan dalam perkembangan perusahaan dengan memberikan kontribusi berupa masukan-masukan yang akan menjadi pertimbangan pimpinan dalam mengambil keputusan demi eksistensi perusahaan. SURVIVAL mode mulai diterapkan dalam kebijakan-kebijakan perusahaan.

Salah satu bagian dalam kontribusi tersebut adalah masukan-masukan mengenai OUTSOURCING dan PKWT. Penerapan yang tidak tepat bukannya meringankan beban, justru akan mengakibatkan kerugian yang lebih besar bagi perusahaan.

Untuk kesekian kalinya, sesi ini akan mengangkat materi pemicu mengenai penerapan OUTSOURCING dan PKWT menurut pandangan hukum positif, yang dilanjutkan dengan keadaan praktek di lapangan. Perbandingan antara “teori” dan “praktek” tersebut akan menunjukkan “GAP” yang sebaiknya segera di antisipasi.

Bawa dan angkat sebanyak mungkin permasalahan ketenagakerjaan di perusahaan anda, mari kita analisa bersama dan temukan pilihan solusinya.

1.      OUTSOURCING
a.      Pandangan Hukum
b.      Praktek

2.      PKWT
a.      Pandangan Hukum
b.      Praktek

3. Menyesuaikan Dengan Perkembangan Bisnis

4. Pembahasan Kasus

PEMBICARA
Denny H Makarim, SH
Selain tugas utamanya di sebuah perusahaan multinasional sebagai HR Manager, beliau juga aktif sebagai pembicara dalam kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan oleh HRD-Forum. Berbekal pengalaman, keahlian dan dukungan dari HRD Forum, saat ini beliau telah pula memulai bisnis konsultasinya dalam bidang HR dengan spesialisasi IR (Industrial Relation).

INVESTMENT
Rp 300.000,-

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

VENUE
Hotel Oasis Amir
Jl. Senen Raya Kav. 79 – 81
Jakarta Pusat

DATE & TIME
20 Desember 2008
9.00 WIB – 13.00 WIB

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

Hotline :
08788 1000 100
0815 1049 0007
021-7069 2748

Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Registration Form Event 67
Name:
Company:
Address: ..
Phone/HP: ..
E-mail: ..
Date of Transfer: ..
Setelah di isi harap di fax ke nomer 021-85905461 atau E-mail event@hrd-forum.com

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Agenda Training HRD Forum Bulan Desember 2008

agendatraining — Mon, 08 Dec 2008 23:24:47 +0000

Dear,

Berhubung ada beberapa perubahan jadwal, berikut kami sampaikan update agenda training HRD Forum di bulan Desember 2008.

Agenda Training HRD Forum Bulan Desember 2008

1. The Administrative of HRD
Tanggal            :           2 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

2. Human Capital Management Blue Print
Tanggal            :           3 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

3. Effective Employee Opinion Survey
Tanggal            :           4 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

4. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal            :           12 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

5. Modern Graphology Course
Tanggal            :           12 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.

6. Effective Design Competency

Tanggal : 13 Desember 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

7. Managing HR for Beginner
Tanggal            :           15 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

8. Performance Management Validation
Tanggal            :           15 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.650.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

9. Portfolio HR Audit
Tanggal             :           16 – 17 Desember 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

10. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal            :           18 – 19 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

11. Workload Analysis – Analisa Beban Kerja
Tanggal            :           19 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

12. How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           20 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium

13. The Recruitment Handbook
Tanggal            :           20 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana proses merekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

14. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal            :           22 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

15. Expanded DiSC

Tanggal              :           22 – 23 Desember 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

16. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal            :           24 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Agenda Training HRD Forum Bulan Desember 2008

agendatraining — Tue, 02 Dec 2008 05:29:48 +0000

Agenda HRD Forum

Bulan Desember 2008

1. The Administrative of HRD
Tanggal            :           2 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

2. Human Capital Management Blue Print
Tanggal            :           3 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

3. Effective Employee Opinion Survey
Tanggal            :           4 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

4. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal            :           12 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

5. Modern Graphology Course
Tanggal            :           12 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.

6. Effective Design Competency

Tanggal : 13 Desember 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-

Lokasi : IS Plaza Building

7. Managing HR for Beginner
Tanggal            :           15 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

8. Performance Management Validation
Tanggal            :           15 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.650.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

9. Portfolio HR Audit
Tanggal             :           16 – 17 Desember 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

11. Workload Analysis
Tanggal            :           19 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

12. How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           20 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium

13. The Recruitment Handbook
Tanggal            :           20 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

14. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal            :           22 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

15. Expanded DiSC

Tanggal              :           22 – 23 Desember 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Agenda Training HRD Forum Periode November – Desember 2008

agendatraining — Fri, 07 Nov 2008 13:37:01 +0000

Agenda Training HRD Forum Periode November – Desember 2008
*agenda dapat berubah sewaktu-waktu

1. Managing HR for Beginner
Tanggal            :           3 November 2008
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

2. Developing Salary Structure System Based Competency
Tangga             :           4 November 2008
Investasi           :           Rp 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode
salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat
dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai
dengan kemampuannya.

3. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal            :           5 November 2008
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat
system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam
workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR
Lifecycle.

4. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal              :           7 – 8 November 2008
Investasi            :           Rp. 2.500.000
Lokasi               :           IS Plaza Building

5. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal             :           8 November 2008
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan
efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan
juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

6. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal            :           10 November 2008
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

7. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal            :           11 November 2008
Investasi           :           Rp. 2.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

8. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal            :           12 November 2008
Investasi           :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi              :           Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang
baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya
sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.

9. Preparing HR Annual Operational Plans & Budget
Tanggal            :           13 November 2008
Investasi           :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

10. Training Validation & Failure Analysis
Tanggal            :           13 – 14 November 2008
Investasi           :           Rp. 2.750.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

11. PHK & Rasionalisasi
Tanggal            :           14 November 2008
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

12. Support Your Boss Effectively
Tanggal              :           17 November 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

13. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal            :           18 – 19 November 2008
Investasi           :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

14. The Psychology of Talent Management
Tanggal            :           18 – 19 November 2008
Investasi           :           Rp. 3.500.000,- – Rp. 4.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

15. The Doodle Test
Tanggal            :           20 November 2008
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

16. Time Management
Tanggal            :           20 November 2008
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

17. How To Make Grading System
Tanggal            :           21 November 2008
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

18. How to be the Best Supervisor

Tanggal            :           24 November 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

19. Completed Staff Work
Tanggal            :           24 November 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

20. Pay For Performance
Tanggal            :           25 – 26 November 2008
Investasi           :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

21. Designing Compensation Management to a Talent Management Strategy
Tanggal            :           27 November 2008
Investasi           :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

22. The Recruitment Handbook
Tanggal            :          27 November 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari
pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan
baru.

23. Workload Analysis
Tanggal            :           28 November 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

24. How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           29 November 2008
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional

25. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal            :           1 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

26. Expanded DiSC
Tanggal            :           1 – 2 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

27. The Administrative of HRD
Tanggal            :           2 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support
dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama
menuju human capital.

28. Human Capital Management Blue Print
Tanggal            :           3 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

29. Effective Employee Opinion Survey
Tanggal            :           4 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

30. Modern Graphology Course
Tanggal            :           5 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang
berdasarkan tulisan.

31. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal            :           6 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.250.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan
efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan
juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

32. Portfolio HR Audit
Tanggal             :           10 – 11 Desember 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

33. Managing HR for Beginner
Tanggal            :           12 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam
kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

34. How To Be Assertive
Tanggal            :           15 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

33. Performance Appraisal Validation
Tanggal            :           15 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.650.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

35. Behavioral Event Interview
Tanggal            :           16 Desember 2008.
Investasi           :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

36. How to be the Best Supervisor

Tanggal            :           17 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

37. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal            :           17 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang
recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam
proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil
assessment dengan baik dan benar.

38. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the
Audit and the Validation
Tanggal            :           18 – 19 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi
penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan
performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji
berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

39. How To Be Personnel Professional
Tanggal            :           20 Desember 2008
Investasi           :           Rp 1.000.000,-
Lokasi              :           Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang
personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu
persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional

40. The Recruitment Handbook
Tanggal            :           20 Desember 2008
Investasi           :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi              :           IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari
pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan
baru.

41. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For
Managerial Position
Tanggal              :           22 – 23 Desember 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Informasi & Pendaftaran :

Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

email :
Event@HRD-Forum.com

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Managing HR For Beginner

agendatraining — Fri, 07 Nov 2008 13:35:10 +0000

HRD Forum – One Day Workshop
Managing HR For Beginner
3 November 2008, HRD Forum Training Centre
Investasi : Rp 1.200.000,- (Early Bird Only Rp.1.000.000,-)

Latar Belakang
Sumber Daya Manusia merupakan elemen yang paling penting dalam sebuah organisasi, dibandingkan dengan elemen lainnya seperti modal, teknologi serta uang. Mengapa SDM begitu penting, karena manusia itu sendiri yang mengendalikan ketiga komponen yang disebutkan di atas.

Apabila kita mempelajari Sumber Daya Manusia, maka beberapa aktifitas yang biasa dijalankan yaitu mulai dari Perencanaan, Perekrutan, Seleksi, Orientasi dan Penempatan, Pelatihan dan Pengembangan, Penilaian Kinerja, Pengelolaan dan Perencanaan Karier, dan Pemutusan Hubungan Kerja.

Tantangan yang dihadapi oleh pelaksana di bidang SDM adalah bagaimana memahami aktivitas yang harus dilakukan di area tersebut..

Oleh karenanya, aktifitas-aktifitas yang tadi disebutkan, wajib diketahui oleh seorang pelaksana / pemula yang ingin mendalami bidang SDM.

Cakupan Bahasan dan Outline
Desain training ini terdiri dari dua module, yakni :
Bisnis Proses di area SDM
Aktifitas SDM

Outline :

Pengantar
Memahami & menganalisa aktifitas SDM mulai dari Recruitment sampai PHK
Menghubungkan aktifitas SDM dan hasilnya
Latihan – latihan cara membuat program SDM

Metode :
Interaktif (ceramah dan studi kasus)

Investment
Rp.1.200.000,-
Early Bird Rp. 1.000.000,- (pembayaran sebelum tanggal 3 november 2008)
Included snacks, lunch, materials, CD Bonus & certificate

No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi — a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829

Date & Venue
3 November 2008
(9.00 – 16.00 WIB)
HRD Forum Training Center

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika

08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Email : Event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Form Pendaftaran HR for Beginner - 3 November 2008
Name : ……………………….
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Developing Salary Structure System Based Competency

agendatraining — Fri, 07 Nov 2008 13:32:54 +0000

HRD Forum One Day Workshop
Developing Salary Structure System Based Competency
4 November 2008 – HRD Forum Training Centre – Jakarta
————————————————————————

Ternyata membuat struktur gaji itu Mudah !! Cepat !! ingin bukti ! Hadirilah workshopnya !! dan dapatkan BONUSnya…

Membuat Struktur Gaji berbasis Kompetensi itu sulit ?
Membuat Struktur Gaji berbasis Kompetensi itu memakan waktu yang lama ?

Ternyata membuat Struktur Gaji berbasis Kompetensi itu mudah dan cepat !

Dapatkan CD Bonus !!
Software Salary Structure Design yang link dengan Competency dan
bisa dicustomize sesuai kebutuhan perusahaan

Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure akan mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju Variable Salary, dari Job grade menuju person grade. Mengapa hal ini terjadi? karena semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan yang mendatangkan atau menghasilkan produktivitas dan profit yang lebih dari yang lainnya.

Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan metode Salary structure based competency ini, asas keadilan coba untuk diangkat dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

Workshop ini mempunyai beberapa pendekatan dalam desain salary structure based competency, diantaranya adalah 1. Murni berdasarkan competency management system, 2. Berdasarkan Human Asset Worth Register (Human Capital), dan 3. berdasarkan data yang ada di HRD yang belum menerapkan Competency Base atau Human Capital.

Dalam Workshop ini, peserta akan diajarkan bagaimana mendesain salary structure sistem cepat dengan menggunakan software yang bisa di customized dan disesuaikan dengan dengan kebutuhan sehingga peserta akan terbantu bila ingin menerapkannya diperusahaan masing-masing.

Siapa Yang Perlu Ikut?
Semua praktisi HRD, Akademisi dan Konsultan

Outline:
1. Job Evaluation
2. Grading System – Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
3. Simulasi PembuatanGradng System
4. Konversi otomatisasi dengan software
5. Competency Based versi Compensation & Benefit
6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing perusahaan peserta workshop
9. Translating competency based into human capital management
10. Developing Human Asset Worth egister
11. Salary Structure Clinic:
    – Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human capital system
    – Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
    – Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey gaji?
    – 3P Concept Audit

INVESTMENT
Rp. 1.600.000,-
Rp 1.500.000,- Bagi perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih
Mohon membawa notebook/Lap top untuk simulasi

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

VENUE
HRD Forum Training Centre – Jakarta

TIME
9.00 WIB – 16.00 WIB

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, Salary Structure)
——————————————————————————————————–
Registration Form Developing Salary Structure System Based Competency
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
Isi Form ini lalu email ke : Event@HRD-Forum.com

——————————————————————————————————–

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

How to Set Up HR Lifecycle System

agendatraining — Fri, 07 Nov 2008 13:31:17 +0000

HRD Forum One Day Workshop
How to Set Up HR Lifecycle System
(Setup & Re-engineering HR)
Rp 1.500.000,- 5 November 2008
Bonus CD: SOP Managing HR dari Recruitment sampai Termination lebih dari 200 halaman beserta formnya

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat sistem HR lifecycle mulai dari recruitment sampai termination. Selama ini mereka selalu bekerja tanpa panduan yang jelas, sehingga yang terjadi adalah selalu try and error dan bekerja serabutan. Padahal panduan HR Lifecycle system merupakan sistem yang sangat vital bagi departemen HR. Dengan panduan tersebut, Departemen HR tidak akan merasa sangat kehilangan bila ditinggalkan oleh orang kunci didalamnya. Departemen HR tidak akan merasa kuatir dan takut dengan turn over didalamnya.

Bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle System? dan bagaimana mere-engineering dan merekayasa ulang serta mendaur ulang sistem HR ditempat anda? dapatkan semuanya dalam workshop ini.

Siapa yang perlu ikut?
Semua praktisi HR terutama bagi mereka yang belum memahami HR lifecycle system

Jadwal :
09.00 – 10.30    : Sesi I
10.30 – 10.45    : Break
10.45 – 12.00    : Sesi II
12.00 – 13.00    : Break
13.00 – 16.00    : Sesi III

Outline :
1. Framework
2. House of HR
3. SOP Human Resources Management System
4. HR Based System & Procedure
5. Employee Management System
6. Career Development Management System
7. Employee Relation Management System
8. Termination Management System
9. Support Management System

Bonus CD :
SOP Managing HR from Recruitment – Termination lebih dari 200 halaman beserta formatnya
1. Employee Management System (1. Manpower planning, 2. Recruitment, 3. Placement)
2. Performance MS (1. Performance Plan & Dev, 2. KPI, 3. Performance Appraisal, 4. Coaching & Conseling)
3. Career Dev MS (1. Dev. Commite, 2. Education, 3. Training & Development, 4. Succession Plan, 5. Job Advancement, 5. Career Path)
4. Employee Relation MS (I1. Industrail Relations, 2. Facilities, 3. Survey)
5. Termination MS

Mengingat banyak hal yang bersifat teknis, jumlah peserta kami batasi !!

INVESTMENT
Rp 1.500.000,-

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

LOKASI
HRD Forum Training Center

INFORMATION
Ms. Rani Kartika

Hotline :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: http://HRD-Forum.com
outline lengkap http://hrdforum.wordpress.com

Form Pendaftaran How to Set Up HR Lifecycle System
Name: ………… ……… …
Company: ………… ……
Address: ………… ……..
Phone/HP: ………… …..
E-mail: ………… ……… ..
Date of Transfer: ……..

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Designing KPI & Goal Setting

agendatraining — Fri, 07 Nov 2008 13:29:36 +0000

HRD Forum One Day Workshop
Designing KPI & Goal Setting
Jakarta – 8 November 2008 ; Investasi ; Rp 1.250.000,-
Spesial Bonus CD: Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang
bisa langsung digunakan
Fasilitator : FX.S.Sidharta
——————————————————————

Salah satu permasalahan krusial dalam pembuatan Performance management
system adalah penyusunan Key Performance Indicator (KPI). KPI bisa dikatakan
sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan
Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin
pembuatan performance management terutama performance planning, Performance
Coaching & performance appraisal.
Seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas
KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan
menghasilkan output seseuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat
dibuat dan disusun, melalui KPI kinerja akan fokus dan tampak, Melalui KPI
juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung.
Bila KPI ini dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang
cukup ampuh dalam mengkomunikasikan keinginan dan tujuan organisasi ke semua
lini perusahaan.

Outline:
Framework of performance management system
Job Description & Job Objective
Designing KPI
Target / Goal Setting
Latihan

Spesial Bonus CD
Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai
& dimodifikasi

Fasilitator
FX SOEGENG SIDHARTA
Senior Manager sebuah perusahaan International di Jakarta yang sudah
mempunyai jam terbang puluhan tahun dengan memegang jabatan HR Manager di
beberapa perusahaan di Jawa, Sumatera, Kalimantan, Batam dan lainnya.

Investasi
Rp 1.250.000,-

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Anono

Venue
HRD Forum Training Centre

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
————————————————————————
Form Pendaftaran Designing KPI & Goal Setting
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
————————————————————

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Job Evaluation & Remuneration

agendatraining — Fri, 07 Nov 2008 13:27:28 +0000

Job Evaluation & Remuneration
Measuring, Evaluating and Recognizing Work
7-8 November 2008 ; Rp.2.500.000,-

What is Job Evaluation
Job Evaluation is a system for ranking jobs logically and fairly by comparing job against job or against a pre-determined scale to determine the relative size of jobs in an organization Job Evaluation is not absolute, not scientific, not unstructured, and not person centered. It is comparative, judgmental, structured and job centered.

Objective
This workshop is about an understanding, skill and knowledge of using some Method of Job Evaluation, by providing case studies to practice the evaluation of a range jobs at different levels and function
After the workshop, we expect that participants know how to apply the Work Measurement tool that objectively evaluates and recognizes work in different business circumstances. In detail, this workshop is meant to provide participants with:
-        An in-depth exploration of the dimensions and factors that are commonly considered in work comparison approaches.
-        An exploration of the implications of organization size, developmental stage, and work culture for tailoring work comparison and compensation decision processes for each organization.
-        Knowledge to use and adapt JE methods to support major changes in organization processes and structures, and resolve the common implementation issues experienced with the Hay method.

Participants
Human resource practitioners working in the compensation field, general HR management and line management who will be applying the methodology to the organization/unit.
People in, or preparing for, highly active and accountable leadership roles for which the use of the related compensation tools are value-added instruments.

Facilitator :
Pungki Purnadi holds a Master degree in Petroleum Engineering from Trisakti University and Master of Management from Institute of Management Development Indonesia. He has more than 17 years experiences as a HR practitioner, He started his career in HRM working for a multinational Oil & Gas company, TOTAL Indonesie and MedcoEnergi. He also had worked as an international HR consultant serving clients from various industries such as cement, tobaccos, telecommunication, power plants, and pharmaceuticals.

Recently, he joint Petronas International, advising the top management on its Human Capital Management programs. He is also the Chairman of Training & Develoment Organization within Oil & Gas Industry (KKSD). During last seven years, he has been very active as a facilitator for several HR programs for some professional training vendors in Indonesia. Most of the programs that he conducts are related to HR best practices.

No Account :
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Venue :
HRD Forum Training Centre

IS Plaza Building, 9th floor
Jakarta Timur

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
————————————————————————
Form Pendaftaran Job Evaluation & Remuneration
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
————————————————————

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748

0815 1049 0007